چگونه با استفاده از متدولوژی‌های چابک (Agile) مدیریت یک پروژه را به نحو احسن انجام دهیم؟
در این مطلب با هم نحوه مدیریت صحیح پروژه را با استفاده از متدولوژی‌های چابک (Agile) خواهیم دید.
بایگانی نوشته‌ها
برای تسهیل تغییرات در سازمان به چه استراتژی هایی نیاز داریم؟
در این بخش نگاهی به استراتژی‌هایی برای تسهیل تغییرات در سازمان انداخته شده است.
چگونه در سازمان خود فرهنگ مثبت ایجاد کنیم؟
در اینجا به بررسی چگونگی ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت پرداخته شده است.
اصول مدیریت مالی و بودجه بندی برای کسب و کارهای کوچک چه چیزهایی هستند؟
در اینجا به بررسی مبانی مدیریت مالی و اصول مدیریت بودجه برای کسب و کارهای کوچک پرداخته شده است.
تاثیر فناوری و ابزارهای دیجیتال در مدیریت و کارایی تیم ها چه چیزی می تواند باشد؟
در این مطلب به تاثیرات فناوری و ابزارهای دیجیتال بر عملکرد مدیر و نیز کارایی تیم ها پرداخته شده و همچنین نگاهی اجمالی به مزایا و معایب فناوری در مدیریت انداخته شده است.
چگونه با مدیریت منابع انسانی به جذب و نگهداری استعدادهای برتر در سازمان کمک کنیم؟
برای جذب و نگهداری استعدادهای برتر در مدیریت منابع انسانی، سازمان‌ها باید به فراتر از روش‌های سنتی استخدام فکر کنند. در دنیای امروز، استعدادهای برتر به دنبال چیزی بیشتر از حقوق و مزایا هستند. آن‌ها به دنبال محیطی هستند که خلاقیت و رشدشان را پرورش دهد و ارزش‌های شخصی‌شان با فرهنگ سازمان هماهنگ باشد.در این بخش به این مهم پرداخته شده است.
استراتژی‌های موفقیت در مواقع بحرانی کدامند؟
در این مطلب استراتژی‌های موفقیت در مواقع بحرانی بررسی خواهد شد.
چطور یک مدیر الهام بخش باشیم؟
در اینجا به بررسی چالش های پیش روی یک مدیر الهام بخش و ویژگی های او پرداخته شده است.
مدیر یا رهبر؟
در این بخش به بررسی تفاوت های بین مدیر و رهبر پرداخته شده است.
زمان خود را چگونه مدیریت کنیم؟
از آنجایی که مدیریت زمان یکی از مهارت‌های حیاتی برای مدیران است که به آن‌ها کمک می‌کند تا بهره‌وری را افزایش دهند و استرس را کاهش دهند، در این بخش به چند تکنیک بهینه سازی زمان برای مدیران پرداخته شده است.